La divisione organizzativa e la competizione tra i diversi gruppi impegnati nel sindacalismo conflittuale hanno prodotto non solo divisione, ma anche un settarismo e perfino uno spirito di contrapposizione anche fisica in numerosi posti di lavoro che alimentano, invece che combatterla, la divisione del mondo del lavoro. Occorre un immediato “disarmo” e una politica che induca ricomposizione di classe al di là di ogni effimera divisione di sigla.
La crisi della rappresentanza è un dato di fase oggettivo che parla di un processo lento e inarrestabile di consunzione del rapporto con i rappresentati. Un processo, peraltro globale, che riguarda l’insieme dei cosiddetti corpi […]
In Italia non esiste una legge sulla rappresentanza e sulla democrazia nei luoghi di lavoro, il sistema di relazioni è governato da accordi di carattere privato tra le associazioni datoriali e Cgil Cisl Uil che, […]
La contrattazione ha cambiato di segno negli ultimi 10 anni passando da una natura cosiddetta acquisitiva ad una restitutiva a causa, in primo luogo, del peso politico della derogabilità in pejus introdotta nei contratti nazionali. […]
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